Manager en personne

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Manager en personne
La traduction du livre de Taibi KAHLER, THE MASTERY OF MANAGEMENT
(Editeur: InterEditions/Masson, Paris, 1989)

Taibi Kahler nous entraîne ici dans une énigme à la Sherlock Holmes. Le comportement de six cadres supérieurs, qui sont autant de portaits types de managers ambitieux et compétents, est disséqué à la veille d’une grande réunion de direction dont ils ignorent l’objet. Six personnalités bien différentes les unes des autres, que l’auteur caricature à dessein, mais en qui chacun reconnaîtra qui un collaborateur, qui un supérieur hiérarchique. Comment chacun de ces personnages vit-il la tension et l’incertitude? Comment réagit-il après la réunion et l’annonce de la grande nouvelle? Comment détecter les premiers signes de dismanagement, éviter les réactions négatives, mobiliser les énergies en gérant spécifiquement chaque type de personnalité?
Telles sont les questions auxquelles Taibi Kahler répond dans ce livre de façon à la fois pertinente et pragmatique. Après l’avoir lu, on se surprend à regarder autrement ceux avec qui l’on vit en l’on travaille. Manager en personne nous apprend quelles énergies et quels leviers nous pouvons mettre en oeuvre pour produire plus de résultats et de satisfaction chez nos clients, nos partenaires, nos collaborateurs.

Taibi KAHLER, docteur en psychologie, consultant auprès de la Nasa et de plusieurs multinationals, a mis au point un outil destiné à l’améliorer la motivation et la communication dans l’entreprise, le Process Communication Management ®. C’est cet outil qui est présenté dans Manager en personne.

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